| brak kulturalnego sposobu bycia |
| brak możliwości wykazania się |
| brak pomysłu OSP na rozwój jednostki |
| brak wsparcia międzypokoleniowego |
| brak wymiany doświadczeń |
| brak wzorów do naśladowania |
| mała ilość działań proponowanych dla młodzieży |
| nie liczenie się „starszych strażaków” ze zdaniem młodzieży |
| nieadekwatne przygotowanie dorosłych do pracy z młodzieżą |
| niedostępność środków finansowych na inicjatywy na rzecz młodzieży |
| ordynarne zachowanie starszych |
| wyśmiewanie się rówieśników z ich uczestnictwa w MDP |
| zbyt częste angażowanie do mało odpowiedzialnych zadań |
| zbyt małe zaufanie do młodzieży |
| inne |